Milconin vuosi 2025: kasvua, kehitystä ja vahvempaa tekemisen kulttuuria
Vuosi 2025 oli Milconille kehittymisen ja kasvun vuosi. Rakensimme määrätietoisesti entistä vahvempaa pohjaa tulevaisuudelle: vahvistimme sisäisiä prosesseja, panostimme työntekijäkokemukseen ja kehitimme markkinointiamme. Samalla kasvoivat myös liiketoiminnan tunnusluvut.
Esimerkki hienoista onnistumisistamme vuonna 2025 oli henkilöstön hyvinvoinnin ja sitoutumisen kehitys. Henkilöstön tyytyväisyyttä kuvaava eNPS-luku nousi tasolle 67, joka aiempien vuosien mukaan parani edellisvuodesta. Meille tämä kertoo ennen kaikkea siitä, että olemme onnistuneet arjen tekemisessä: johtamisessa, yhteistyössä ja siinä, miten huolehdimme tiimistämme.
Vuoden aikana vahvistimme myös organisaatiotamme. Tiimiimme liittyi lisää avainhenkilöitä: Antti Humala siirtyi myynti- ja ostokoordinaattoriksi helmikuussa, Kaisa Nilsson aloitti ostopäällikkönä elokuussa, ja Topi Kotti projekti-insinöörinä lokakuussa. Tuotannon puolella vahvistimme organisaatiota ja kehitimme sisäisiä urapolkuja tukemaan laadukasta ja sujuvaa toteutusta kasvavissa kokonaisuuksissa.
Näiden lisäksi kehitimme näkyvyyttämme ja brändiämme. Markkinointia vietiin eteenpäin ja esimerkiksi uudet nettisivut tukevat paremmin sitä, mitä Milcon on tänään – ja mitä olemme tulevaisuudessa.
Mitä vuosi 2026 tuo tullessaan?
Vuoden 2026 pääteemamme on selkeä: varmistamme, että pystymme vastaamaan kasvavaan kysyntään ja onnistumaan entistä suuremmissa projekteissa. Kun toimintamme skaalautuu, haluamme tehdä sen hallitusti – laadusta ja arvoistamme tinkimättä.
Keskeinen askel tämän varmistamisessa on käynnissä oleva AQAP 2110- laatustandardin sertifiointiprojekti. NATO- vaatimuksiin perustuva laatujärjestelmä vahvistaa toimintamme seurantaa ja dokumentointia sekä parantaa kyvykkyyttämme toimia vaativissa ympäristöissä ja entistä suuremmissa kokonaisuuksissa.
Kasvu tarkoittaa myös uusia mahdollisuuksia osaajille – haemme tänä vuonna useisiin eri rooleihin uusia tekijöitä. Jos sinulla herää kiinnostus Milconia kohtaan jo nyt, lähetä avoin hakemus henkilöstöpäälliköllemme ja kerro omasta osaamisestasi ja millaisista tehtävistä olisit kiinnostunut. Voit lukea lisää meistä työnantajana täältä.
Vuonna 2026 kasvamme määrätietoisesti – ja viemme tekemisen taas seuraavalle tasolle.